Вперше для керівного складу Донецького юридичного інституту МВС України та нещодавно визначених осіб відповідальних з гендерних питань було проведено тренінг на тему: «Гендерночутливе лідерство».

Мета заходу: розвиток лідерства серед трудового колективу інституту з орієнтацією на збалансоване задоволення потреб жінок і чоловіків в діяльності навчального закладу.

«Наш інститут має стати територією рівності. Наше завдання – це забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків не лише в стінах нашого інституту, нашою місією є виховання нового покоління гендерночутливої молоді». – зазначив ректор інституту Сергій Вітвіцький, вітаючи учасників та учасниць заходу.

Під час тренінгу були розглянуті такі питання:

·        Гендерна чутливість в лідерстві;

·        Спільне та відмінне між поняттями «гендер» та «стать»;

·        Гендерна рівність та інструменти її досягнення;

·        Гендерні стереотипи, сексизм та інструменти протидії;

·        Фемінітиви та їх роль в діяльності інституту;

·        Правила гендерночутливого менеджменту.

«Моя місія полягає в тому, аби ви усвідомили необхідність інтеграції гендерного компонента в усіх сферах діяльності інституту, знали, як це зробити, і бажали діяти, аби досягти гендерної рівності. Лідерство – це завжди про згуртування людей навколо цінностей. Однією з наших цінностей має бути гендерна рівність, бо рівність – це про спільність, а в ній сила і могутність». – зауважила помічниця ректора з гендерних питань Ольга Светлічна.

Захід відбувся на базі офісу громадської організації «Фонд Розвитку Маріуполя», яка активно підтримує Донецький юридичний інститут МВС України в прагненні до рівності та розвитку в цілому.