У Хмельницькому відбувся форум «Жіноче лідерство Хмельниччини в умовах війни та відновлення», який об’єднав представників органів державної влади, місцевого самоврядування, сектору безпеки й оборони, громадських організацій, волонтерського руху та підприємництва.

Захід організовано громадською організацією «Подільський центр «Гендерна рада» в межах проєкту «Голос жінок і лідерство: нова сила» за фінансової підтримки Українського жіночого фонду.

До форуму долучилися представники Національної академії Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького.

Учасники заходу обговорили роль жінок в умовах повномасштабної війни, їхній внесок у підтримку Сил оборони України, розвиток волонтерства, підприємництва, економічної спроможності та жіночого лідерства.

Програма форуму охопила три тематичні панельні дискусії: «Волонтерство жінок в умовах війни», «Економічна спроможність жінок» та «Лідерство жінок на рівні прийняття рішень: сектор безпеки і оборони».

Під час третьої панельної дискусії «Лідерство жінок на рівні прийняття рішень: сектор безпеки і оборони» з доповіддю виступила помічниця ректора - начальниця пресслужби Національної академії підполковник Наталія Василенко. Вона наголосила, що Державна прикордонна служба України забезпечує реалізацію єдиної державної політики, спрямованої на досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидію дискримінації за ознакою статі. Окрему увагу доповідачка приділила формуванню у прикордонному виші простору рівних можливостей, у якому професійний розвиток і кар’єрне зростання визначаються компетентністю, досвідом та особистими якостями, а не статтю. Одним із практичних інструментів такого підходу є реалізація менторської програми, спрямованої на розвиток лідерського потенціалу майбутніх офіцерів ще під час навчання. Добір менторів здійснюється відповідно до індивідуальних професійних запитів курсантів і курсанток та досвіду менторів, незалежно від статі.

Участь представників НАДПСУ у форумі стала нагодою для обміну досвідом, обговорення актуальних питань гендерної рівності та розвитку жіночого лідерства.

Такі заходи сприяють утвердженню ролі жінок як лідерок, здатних приймати відповідальні рішення, очолювати колективи та впливати на розвиток сектору безпеки та оборони України.